DTSP Partner Innovation Campaign
-
Mamy przyjemność ogłosić, że Ivy Technology zdobyło nagrodę Technology & Tools Initiative Innovation w ramach DTSP Partner Innovation Campaign 2022. Tym szczególnych wyróżnieniem uhonorowane zostało nasze innowacyjne rozwiązanie dla Płyt Głównych: „Motherboards: Predictive A1 Test Equipment”.
Dell Innovation Campaign w Suzhou
Communication

Firma Dell rozpoczęła we wrześniu działania w ramach kampanii 2022 Innovation Campaign. W tym roku zakład Ivy w Suzhou będzie koncentrował się na lokalizacji globalnych innowacji, w tym: Ivy App, Predictive AI Test Equipment, Motherboards Point, czy Click Solution.
Turniej Bowlingowy Ivy Technology - Malezja
Achieving wellbeing
Aktywacje sportowe dla pracowników są częścią programu wellbeingowego firmy Ivy. To jeden z najlepszych sposobów dbania o komfort zespołów w miejscu pracy.
Ivy Szombathely obchodziło niedawno 10-lecie współpracy z Verifone
Recognition

Verifone ma wiodący udział procesie produkcji terminali bankowych. Ich naprawa ma duży potencjał biznesowy dla sektora usług. Ivy Technology rozpoczęło współpracę z Verifone w zakładzie w Coventry w 2009 roku. Następnie, w 2012 roku, firma podjęła decyzję o kontynuowaniu działalności w Szombathely.
Kariera to coś więcej niż Praca
Engagement
Praca, czy zatrudnienie jest czymś zmiennym i ma stosunkowo niewielki wpływ na nasze działania w perspektywie długoterminowej. Kariera z kolei składa się z różnych doświadczeń, a zdobywanie ich kształtuje naszą przyszłość. W Ivy zdajemy sobie sprawę z tego, jak ważne jest zapewnianie członkom zespołu możliwości rozwoju oraz wytyczania własnej ścieżki zawodowej w naszej firmie.
Informacje z Brazylii
Social responsibility

Różowy Październik to coroczna kampania, której celem jest zwrócenie uwagi społeczeństwa na wczesną diagnostykę raka piersi i zachęcenie do wykonywania badań.
W naszym oddziale w Brazylii rozdajemy z tej okazji różowe cukierki z napisami namawiającymi do profilaktyki raka piersi.
Pamiętajcie – profilaktyka jest najlepszym lekarstwem!
Ciągłe Doskonalenie oraz wdrożenie Nowego Programu
Jesselynn Mineo
W Ivy chcemy rozwijać kulturę Ciągłego Doskonalenia. Filarami sukcesu, które to umożliwiają, jest zdolność nas wszystkich do przyjęcia i realizacji inicjatyw 5S i Lean w całej firmie. Wszyscy musimy pracować nad fundamentalną poprawą naszej wydajności biznesowej, jednocześnie tworząc wartość dodaną dla naszych klientów.